Auf Wunsch, setzt die CREDERE die ermittelten Vorschläge und Maßnahmen um. Motiviert Mitarbeiter zur Beilegung von Differenzen und unterstützt dies als Mediator. Dies kann unter Kollegen oder mit der Geschäftsführung sein. CREDERE nimmt sich Zeit für Ihr Unternehmen und bleibt so lange vor Ort wie Sie es wünschen oder es von Nöten ist. Gerne überprüfen wir dies auch in Abständen erneut. Empfang und Begrüßung neuer Mitarbeiter und stetige Begleitung deren Einarbeitung im Unternehmen können ebenfalls dazu gehören.